为提升大学生求职能力与综合素质，帮助学生树立正确的就业观，明确职业发展方向，提升职业发展管理能力，增强求职技巧与技能，不断提升学生就业竞争力，西安外事学院于10月20日成功举办“主动出击 职引未来”为主题的大学生求职大赛。协会秘书长姚珊、智库专家霍雪梅参与此次大赛评审工作。

比赛中，学生在职场形象、现场表达和能力分析等方面表现出色，这体现了他们在实习实践中的积极态度和专业素养。

然而，在岗位分析和个人竞争力以及现场突发事件应对等方面，部分学生还需要加强。岗位分析是对所申请岗位的需求和职责进行深入分析，帮助学生更好地了解职业要求，从而有针对性地提升自己的竞争力。个人竞争力则是指学生的综合素质和能力，包括学术成绩、实践经验、社团活动等方面的表现。加强这些方面的能力，将有助于学生更好地应对未来的职场挑战。

比赛结束后，学生们向姚老师咨询个人比赛表现和改进方向。姚老师认真倾听学生的意见和想法，给予积极的反馈和建议，鼓励他们勇于面对自己的问题，并提供解决问题的方法和途径。通过与学生们的交流，姚老师帮助学生们认识到自己在比赛中的优点和不足，并引导他们找到改进的方向和方法。

姚珊老师给学生的几个建议：

1.明确比赛目的。比赛不仅是为了取得好的结果，更重要的是通过比赛的经历来发现自己的不足和提高自己的能力。因此，应该注重从比赛中学习、吸取经验教训，而不仅关注比赛结果。

2.应积极寻求同伴和老师的意见和建议。通过与他人的交流和讨论，可以更全面地了解自己的不足和改进空间，并找到相应的方向和方法来提升自己的能力。

3.加强在岗位分析和个人竞争力等方面能力。有助于更全面地认识自己，有针对性地提升自己的职业竞争力。

西安外事学院此次举办的大学生求职大赛为学生提供了一个宝贵的机会，让他们在实践中不断提升自己的职业素养和能力。协会将继续与各大高校积极合作，通过各类指导培训，助力大学生就业专业能力不断提升。